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  根据公司工作需要和人员需求状况,我司面向社会公开招聘工作人员,具体招聘方案如下:

  本次招聘主要按照网上报名、简历筛选、笔试面试、背景调查、体检、公示等程序进行。

  2.报名方式:本次招聘采取网上报名的方式进行。报考者请于报名截止之日前通过中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台()进行网上报名。报名时需如实提交材料的电子版(扫描件)。

  2.报考人员应及时登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台查询审核结果,自行下载打印本人准考证。逾期未打印准考证的或者未及时提供合格照片无法下载准考证的,不予参加考试。

  1.所有岗位采取笔试、面试相结合的办法。笔试科目为《综合基础知识》。面试采取半结构化面试方式。笔试、面试成绩总分均为100分。资格初审合格人数与招聘岗位名额之比未达3:1的,该岗位考生笔试成绩不得低于60分,否则不能进入面试。

  2.根据笔试成绩从高到低,按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选,比例不足按实有人数确定。弃权面试的考生按笔试成绩高低顺序依次递补。

  3.进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算,总分100分。若综合成绩并列的,则以面试成绩分高者为拟聘人选。各岗位参加考试人数等于岗位招聘计划而形不成竞争的,考生成绩单独计算,综合成绩不得低于70分,否则不予聘用。

  4.笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注相关通知。未及时关注通知信息造成参考人员错过笔试、面试的,责任自负。

  5.流程各环节,因考生放弃或被取消下一环节资格,一般可在规定时限内,从前一环节符合资格的考生中,从高分到低分依次递补。

  通过在线方式,对入围面试的人员组织实施职业测评,测评时间、地点另行通知。